行业资讯>>团队精神就应该是这样
返回户外拓展训练塑造团队精神。空中钢丝、信赖背景、珠行万里、渡河、孤岛生存、毕业墙等。这次户外拓展训练使我受益匪浅，一生难忘。感受深刻的有以下几点：
一、明确责任，落实分工极为重要。每个人的职场责任确定后，各部门的职务有助于明确责任，发挥个人的主观能动性，知道自己应该做什么，考虑如何做。在进行集体开拓项目时，每个人都可以听取队长的安排，只提出意见，时间稍长，就无法忍受，跳出来，指挥，影响其他同志的智慧发挥，形势混乱。因此，在具体工作中，我们必须明确分工、执行责任，坚决消除政出多门和首尾忽视的现象。
二、工作首先要制定计划，然后开展行动。在做穿越电网活动项目的时候，大家不是先急于通过网，而是每个人到自己的位置，充分论证，最后一举通过。这就是磨刀不误砍柴工的道理。在现实工作中，我们无论做什么，都需要明确的目标，只有明确前进的方向和最终需要达成的结果，才能决定过程中应该采取的方法和步骤。因此，只有规划整体目标和方向，我们才能事半功倍。
三、要学会改变问题思考。在工作中，我们要看差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面现象所困扰，有些印象其实是主观的猜测，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分理解其本质，通过组织、协调达到目标，通过交流，才能建立多赢的局面。
四、知识和技能只是有形的资本，意志和精神是看不见的力量。户外拓展的项目对人体能力的要求不高，更多的是对心理的挑战。因此，有人形象地称之为小游戏，大道理。更准确地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和塑造团队合作精神的运动。它的一切都使每个人在心灵和精神上有了新的超越，重新认识自己，认识生命的活动。在户外拓展中，我知道如何在逆境中生存，一个人的能力有限，意志和精神力量无限。在训练中，每个运动员都要求在规定的时间内超越由不同面积的空档构成的电网，最初感觉不能完成，但我们激发潜力，发挥能力终于完成了各种挑战。
五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙一样，想象不到。如果几个集体项目没有指挥，没有简单的计划，没有人支付和献身，在有限的时间内如何完成？工作中不是吗？团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就可以称之为团队，团队中还需要成员之间的团结、协作和默契、相互信任等一系列因素的集合，才能称之为团队。在训练中，我们面对最后一个项目是在规定的时间内，团队中有34人必须超过5米高的毕业墙。一个人的力量怎么也翻不过来，我们我们互相帮助，最后成功翻转，真的是团结就是力量，大众的力量断金。散沙的队伍，什么也做不了，亲密的队伍也做不了。
六、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是没有战斗力的团队，建立相互信任的团队比任何激励都重要。在信赖倒下项目中，最能证明这一点，每个人都站在高台上，身体直直倒下，只靠后面的同事双手拖着，需要多么大的勇气和信赖，在通过电网的训练中，所有选手都必须不接触电网就通过所有的电网，而且这些电网
七、学会沟通和理解。语言的交流胜过任何身体的表现。在日常生活和工作中，我们需要沟通和了解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，当我们面对各种问题和事情时，如果我们能及时沟通、减少隔阂、减少矛盾、更多的理解和支持，我们将避免许多不必要的麻烦。
八、知道如何纠正自己的位置。在团队中发挥自己的优点和智慧，同时也要了解自己的优缺点。其身体不正确，不能自立。因此，在日常工作和学习中，我们要纠正自己的位置，不要早点限制自己，也不要戴帽子子。我们应该善于正视自己，纠正自己的位置，挖掘自己的潜力，踏实实地做自己的工作。户外拓展结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，塑造了团队精神，同时挑战了自己。这次户外拓展总是提醒自己，相信自己，总是保持积极进取的人生态度和团队合作精神！
在今后的工作中，我们应该把户外拓展的经验应用到实际的工作中，用拓展的心、热情和意志重新面对新的每一天，面对每一项工作任务，把这种精神传递给每一个人……...
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